黑龍江省教育廳文件
黑教師〔2013〕68號
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關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)省屬高等學(xué)校和廳直屬
單位崗位設(shè)置管理工作的通知
各省屬高等學(xué)校,廳直屬事業(yè)單位:
2010年,省人社廳事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)文件下發(fā)后,各省屬高校和廳直屬事業(yè)單位積極做了大量的工作,為崗位設(shè)置工作打下了較好的基礎(chǔ)。但是,由于各種原因,工作推進(jìn)速度較慢,影響了整體工作的全面深化。為加快此項工作進(jìn)程,現(xiàn)提出進(jìn)一步推進(jìn)意見如下:
一、提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo)
崗位設(shè)置工作是高等學(xué)校和廳直屬事業(yè)單位實施人才強校戰(zhàn)略的重要組成部分,涉及廣大教職工的切身利益,高等學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要切實提高思想認(rèn)識,把這項改革作為學(xué)校改革發(fā)展中的一件大事,要加強領(lǐng)導(dǎo),周密部署。要認(rèn)真學(xué)習(xí)省人社廳《黑龍江省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實施方案》(黑人?!?010〕80號)等崗位設(shè)置管理方面的文件,深入調(diào)研,認(rèn)真分析學(xué)科發(fā)展和人才隊伍狀況,研究制定切實可行的具體實施方案。對各類崗位的任職條件、工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)任務(wù)等作出具體規(guī)定。
二、突出重點,分類指導(dǎo)
各高等學(xué)校和廳直屬事業(yè)單位在崗位設(shè)置和崗位聘用工作中,要統(tǒng)籌考慮本單位各部門及每一位同志的實際情況。要突出抓好調(diào)查摸底、各類各級人員的合理比例設(shè)計、“雙肩挑”人員的確定、近幾年未聘人員的安置和未來落聘人員的思想工作。教育教學(xué)是學(xué)校的主要任務(wù),因此學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員設(shè)崗應(yīng)以教育教學(xué)人員為主,醫(yī)療是醫(yī)院的主要任務(wù),因此醫(yī)科院校附屬醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員設(shè)崗應(yīng)以醫(yī)護(hù)人員為主,其他單位專業(yè)技術(shù)人員設(shè)崗亦應(yīng)以本單位主業(yè)人員為主。
三、精心組織,審慎實施
各高等學(xué)校和廳直屬事業(yè)單位在崗位設(shè)置和崗位聘用工作中,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。要正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系,做好教職工的思想政治工作,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)崗位設(shè)置工作的順利進(jìn)行。堅持原則,堅持走群眾路線。省級政府人事、教育部門將統(tǒng)籌規(guī)劃,分類指導(dǎo),及時研究改革中出現(xiàn)的新情況、新問題、確保高等學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展。堅決禁止違反規(guī)定濫用職權(quán)以權(quán)謀私,對不按國家和省有關(guān)指導(dǎo)意見進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的高等學(xué)校,政府人社、教育行政部門門不予確認(rèn)崗位等級,不予兌現(xiàn)工資,不予核撥經(jīng)費。
四、需要注意的有關(guān)事項
1.認(rèn)真填寫崗位設(shè)置方案和相應(yīng)報表。要在調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上,根據(jù)本單位編制內(nèi)實有人員實際情況填寫上報有關(guān)材料,數(shù)字要準(zhǔn)確、真實。統(tǒng)計數(shù)字的截止時間為2012年12月31日。
2.特殊情況的處理。鑒于我省高校發(fā)展速度較快,編制、機構(gòu)、人員情況的實際,各單位確實解決不了的困難,可以由學(xué)校單獨報告,由省教育廳和省人社廳單獨研究。
3.各單位附屬的事業(yè)單位有關(guān)方案和數(shù)據(jù)由大學(xué)人事部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理、匯總、上報。
4.材料上報截止時間、地點
廳直屬事業(yè)單位報告崗位設(shè)置方案和表1-2截止時間為4月26日。高等學(xué)校報告崗位設(shè)置方案和表1-2截止時間為5月10日。表3-6待聘任后上報,具體時間另行通知。
材料上報地點:省教育廳人事處
聯(lián)系人:滿國旗 電話:0451-53671947
電子信箱:manguoqi119@163.com
崗位設(shè)置管理工作的相關(guān)事宜執(zhí)行省人社廳黑人?!?010〕80號、81號、132號文件。